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近年来，位于山东省泰安市的国家税务总局新泰市税务局工会以打造“书香税务”为契机，坚持以书育人、以文化人，强化载体供给，深植书香内涵，丰富活动链接，不断增强职工书屋的“浓稠度、粘合度”，切实将职工书屋打造成市税务系统职工的业务知识汲取地和精神文化涵养地，为助力税收工作高质量发展提供了强有力的文化支撑和智力支持。   

强化载体供给，让职工书屋“丰满”。针对不同群体兴趣点、关注点，分门别类进行顶层设计，完善个性化方案，全力做好推动全员阅读，建设“书香税务”工作。高标准打造职工书屋，藏书6000余册，涵盖党建、财税、文学、历史等多个门类，提供全天候自助借还、查询、续借等方便快捷的服务。建设了“书香税务”文化长廊、饮品区、书画室等，实现了阅读与休闲一体功能。

深植书香内涵，促职工书屋“丰润”。开展智慧阅读，拓展阅读广度，提高阅读实效。全市税务系统开展“百篇”视频联学，成立6个学习小组，每个小组由两名党委委员任导师，按照“1+2+X”（即1人领学、2人交流、多人展示）的组织模式，每月至少组织1次集中学习活动，并撰写高质量心得体会。着力打造“红青蓝”青年学习论坛，创建“启智”文化品牌，定期开展好书分享活动，在书屋好书宣传栏热情推荐，并分享读者的读后感悟，引导在读书中享受快乐，从读书中获得新知。

丰富活动链接，铸职工书屋“丰硕”。举办好书荐读分享会，设置书香人物展示长廊，增强阅读吸引力和参与度。举办家庭读书会和干部子女书画展，引导干部职工传承优良家风，带头推进家庭阅读、亲子共学。开展“节日+读书”特色学习活动，结合妇女节、劳动节、儿童节、重阳节等时点开展“我们的节日”学习交流活动。

自职工书屋建成以来，系统上下“爱读书、读好书、乐分享”的氛围日趋浓厚。累计向国家税务总局、省局和泰安市局输送优秀干部19人，培养省局青年才俊6人，泰山青年才俊11人，省级专业骨干40余名。（徐西忠 王鹏 葛红普）