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近年来，山东省泰安市泰山区总工会把关爱女职工作为创建和谐企业、构建幸福家庭的基础工程来抓，用心用情用力，落细落小落实她们的诉求期盼，“关爱一个女工，温暖一个家庭”的承诺在泰山区全面叫响。

为避免职场“妈妈们”在公共场合给孩子换尿布、喂奶的尴尬，泰山区先后建成各类“妈妈小屋”58家，为孕期、哺乳期、生理期女职工体面度过特殊生理阶段提供贴心、温暖服务。为帮助职工解决孩子不在学校期间的无人看管、无人辅导的难题，区总工会投入资金30余万元，按照场地设置节约化、师资力量专业化、学习辅导多样化、管理服务便利化的模式要求，先后建成后七里社区、丽景社区等15家工会职工子女托管班，其中，财源街道后七里社区工会联合会职工子女托管班获授“全国工会爱心托管班”。另外，开展“帮扶送教育”专项救助活动，携手泰安麦迪格近视矫正中心给职工近视子女免费送防蓝光眼镜，组织周末免费儿童观影活动，携手牙雅口腔为初、高中生开展口腔矫正活动，精心呵护职工子女健康成长。

在此基础上，泰山区将性别平等纳入女职工权益保护专项集体合同，对涉及女职工最关注的“四期”保护及“四期”期间的工资、保险、福利等切身权益作了明确。并针对工作在一线的女职工、单亲女职工、困难女职工普遍存在的心理问题，邀请心理专家将解决的方式方法编制成册、制成PPT，通过网络和微信平台等传媒工具发布，为女职工提供贴心服务。（据山东工人报消息 陈明）