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1月16日，记者从山东省总工会了解到，日前，由山东省总工会课题组编著的《山东省企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”》书籍由中国工人出版社正式出版发行。

日前，由山东省总工会课题组编著的《山东省企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”》书籍出版发行。图为书籍样本。山东省总工会供图

据介绍，集体协商和签订集体合同制度，是基层协商民主的重要内容，是构建和谐劳动关系的重要制度安排。课题研究的目的是希望把“一样本两指引”作为工资集体协商的“操作说明书”，提供给企业工资集体协商的参与各方，作为他们开展集体协商和签订集体合同工作的工具来使用，减少他们去研究法律法规的负担，助力他们真正把企业和职工关心关注、需要协商的事项沟通好、协商好，把集体合同签好、用好，真正发挥出集体协商和签订集体合同制度在促进企业发展、维护职工权益等方面的重要作用。

该书主要由工资（薪酬激励）集体协商“协商要点参考样本、协商重点事项指引、协商工作流程指引”三部分组成，是内容全面准确、严谨规范的学习资料，也是理论意义、现实意义很强的宣传工具和操作指南，填补了国内集体协商和集体合同制度研究实践领域的空白，具有非常广泛的适用性和应用推广价值。

“协商要点参考样本”共20章80条300多个协商点，在涵盖工资确定等基本协商内容的基础上，创新采用薪酬激励的理念，将工资调整、津贴补贴、奖金、社会保险和住房公积金、职工福利、休假事假等特殊情形下工资的支付、职工工作学习生活配套设施投入、劳动和技能竞赛奖励等事项进行操作性细化，解决“协商什么”的问题。

“协商重点事项指引”是在深入研究劳动领域法律法规的基础上，对23项重点协商内容的法律政策依据和注意事项作出详细说明，解决“依据什么协商”的问题。“协商工作流程指引”将集体协商主要流程提炼为4个阶段12个步骤42个操作要点，解决“如何规范协商、全面履行集体合同”等方面的问题。