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记者从全国总工会了解到，过去一年全总围绕保持和增强政治性先进性群众性，专题研究部署深化工会改革工作，突出重点、突出难点，全面推进工会改革发展。

扎实开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，并与年度工作计划结合起来推进，与工会重点工作贯通起来落实，巩固提升工会工作质量水平。推动工会领导机关干部赴基层蹲点工作常态化长效化制度化，2022年各级工会投入专项保障经费2.9亿多元，下派蹲点干部1.7万人。

持续推行“重点建、行业建、兜底建”模式，以推进互联网百强企业建会为牵引，推动非公有制企业、台资企业、社会组织等建会，制定《关于加强互联网企业工会工作的意见》，集中推动美团、京东、网易、唯品会等全国互联网百强企业全部实现建会突破，2021年以来，全国新发展新就业形态劳动者会员1037万人。

开展“县级工会加强年”专项工作，聚焦“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，全总带头对口联系100个县级工会并安排1.5亿元给予重点支持，带动实现上级工会领导机关对全国2800多个县级工会对口联系指导全覆盖。