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【图说】

赵春青/图 弓长/文

据2月21日《潇湘晨报》报道，近日，广东广州一女网友发帖称在求职过程中被要求和单身总经理在一栋房子同吃同住。招聘内容显示该职位为总经理生活助理。该公司负责人回应称招聘内容被曲解了，但表述确有不妥，目前已撤下。“我们招聘主要目的是为了在接待客户时有个懂社交礼仪的人，并非简单的秘书。”

“与总经理同吃同住”，如此要求堪称奇葩，如果与总经理性别不同，这样的表述则更加容易让人误解。“五官端正，身材好”“男生要求有抽烟习惯”“只招属羊的”……近年来，类似的奇葩招聘条件不时引发热议。既然是招人选人，肯定要设定一些条件和门槛，多维度考察求职者的岗位适配度，但这并不意味着企业可以“拍脑袋”招人，提出一些非正常的甚至无底线的要求来变相侵害求职者的隐私权、平等就业权等。如果企业想通过这种方式“一鸣惊人”可以理解，如果真是要招做事的人，最好正经、守法一些。