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中工网讯 “新春以来，我们组织举办了以“职引未来促就业”为主题的首场线下招聘会，设置200余个招聘展位，提供3000多个就业岗位；3月3日，我们在同仁眼科医院开展了‘珍爱光明·从心出发’义务巡诊活动……”日前，在山东省泰安市泰山区工会系统第一季度惠工推进会上，泰山区总工会党组书记张磊说起广受职工点赞的服务项目时如数家珍。

日前，泰安市泰山区总工会举办了家政技能培训班。泰山区总工会供图

今年以来，泰山区总工会以打造“泰工惠”服务品牌为抓手，采取服务内容项目化、惠工举措条目化、结果成效可量化的办法，切实将职工所盼、工会所能、政策支持的诉求需求要求落细落实，提高职工群众满意度，为全面开创新时代现代化强区贡献工会力量。

惠学习。深入实施职业技能提升行动，加大对转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体开展多元化、订单式就业技能培训，不断提高他们的就业创业能力。继续实施一线职工“求学圆梦行动”，拓展校企合作的广度和深度，助力更多一线职工提升学历、成长成才。

惠就业。利用“泰山区职工服务网”“齐鲁工惠”APP和区人社部门“集结号”等服务平台，宣传推送就业创业政策，常态化开展线上招聘服务。联合区人社局、区退役军人事务局、区妇联等单位，每季度开展一期专场招聘会和网络招聘会，以“企业展示+岗位推介”的模式，加大援企稳岗力度。

惠工贷。推行“齐鲁工创贷”，与政府相关部门沟通对接，为有创业意向的产业工人争取资金补助、税费减免等优惠政策，帮助化解融资难、融资贵等难题。

惠创新。在企业开展革新发明“金点子”征集，广泛设立创新革新奖励基金，引导企业开展“提合理化建议”活动，引导和鼓励广大职工围绕生产、设备、工艺、管理等方面存在的重难点问题，有针对性地开展形式多样的小改小革、修旧利废活动。

惠维权。在各职工服务大厅（站）开设“权益维护”专区，聘用专业律师、法律工作者常年“坐诊”，随时提供政策解读、咨询服务，当好职工的“主心骨”“代言人”。在农民工薪金发放的监管上，会同区人社局、住建局、公安分局等部门不定期开展专项检查，发现问题“露头”就打。

惠生活。将传统的“四送”服务向送文化、送健康、送娱乐等方向拓展。对困难帮扶、大病救助、“守护光明”等工作，建立“随时申报、及时救助、兜底保障”工作模式，加大投入、降低门槛、提高覆盖。（陈明 刘国全 葛红普）