劳动权益小课堂

讲法律知识，解劳动者心忧。这里是劳动者权益小课堂。

如今，不少人通过微信群寻找招工信息或者通过老乡介绍包工头的方式找工作，双方大多不见面，各种信息都通过微信传递，这样虽然便于安排工作，但由于缺乏书面劳务合同，一旦出现争议容易给维权造成不便。下面这个案例中的难题，你遇到过吗？我们一起来看看。

(资料图)

老张通过微信找水电工认识了小王，双方口头达成劳务合同，小王按照老张要求完成一家奶茶店水电改造工作。小王完成工作后，老张却未及时结清劳务费，小王为此诉至法院。

没有书面劳务合同的小王拿什么来证明老张欠他劳务费呢？幸好小王手里有张欠条，老张承诺2022年1月16日前支付拖欠小王的劳务费及为讨要劳务费产生的误工费300元、此前在其他工程中拖欠的劳务费1600元。最终法院以这张欠条为证判决老张给付小王劳务费5650元。

一张欠条成了小王讨要劳务费的关键证据。那么，通过熟人或者网络平台找活儿干可能遇到什么麻烦呢？我们来听听法官怎么说——

北京市海淀区人民法院 高靖凯：

一般情况下，劳务人员找活儿只关心“在哪？干什么活？一天多少钱”，却忽略了包工头的身份信息；提供劳务者相对于包工头处于弱势的地位，为了以后能接活儿，拖欠的钱也不会立刻要求结清；另外，实际干活儿中的工作量可能与预计值有差异，工作内容发生变化，涉及报酬计算标准也可能发生变化，这就导致干了不少活儿，却不知道该拿多少钱？

遇到这些问题，该如何预防、解决呢？

北京市海淀区人民法院 高靖凯：

可以通过“三个1”方法来避免上述问题发生。

1元钱，让你知道对方是谁。提供劳务者在与不熟悉的包工头达成劳务协议时，可以通过微信、支付宝给对方转账1元钱。微信、支付宝中的资金往来均需进行实名认证，即使提供劳务者不知道对方的姓名，也可通过资金往来关系确定对方是谁。

1张纸，好记性不如烂笔头。双方达成劳务关系后，应当将“包工头、在哪里干活、干什么活儿、报酬标准、付款时间等内容”写在纸上做好日常记录。包工头或者公司的相关人员到场地查看时可以督促包工头签字确认。

1备份，数据备份还原事实。双方通过微信、语音等方式沟通变更工作内容时，可以通过聊天记录备份、录屏、录音等方式及时固定证据。若完工后存在的验收工作时，可以补签工作完成情况、确认报酬金额等内容的单据。

本期的小课堂就到这里了，下期再见。

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