全球观速讯丨中工说案丨第八十九期：“未在工位”不等于“脱岗旷工” 公司强制解约被判违法
2023-03-20 14:30:41来源:中工网
【资料图】
2019年1月刘某入职K公司，双方签订了劳动合同，2021年8月，刘某被通知因未经批准旷工超过3日即刻强制解除与K公司的劳动合同。刘某很疑惑并表示，她未有旷工行为，公司给出的解释是：公司考勤规章制度规定未经批准擅自离开工作岗位系脱岗，脱岗1小时以上视为旷工。刘某全年累计旷工已超3日。那么公司所说的“未在工位”等不等于“脱岗旷工”呢？
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