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李靖

近期，有媒体曝光了多地针对外卖骑手招聘的新骗术，据多数受骗者表示，他们通常是在一些平台看到外卖骑手招聘信息后前去应聘，由于自己没有送外卖的电动车，于是这些招聘公司便将求职者引向合作的电动车车行，让他们跟车行签订一个“以租代购”的协议，拿到车子后，每月分期还款，如有逾期还要收取逾期利息，最后往往导致求职者债务缠身。

根据报道的内容来看，上述这样的行为已经涉嫌利用招聘进行诈骗。通过梳理可以看出，类似新骗术的手段比较一致，链条比较清晰。所谓的招聘方或者中介实际上只是一个拉客工具，将前来求职的骑手引向车行。而车行并不是链条末端，其主要作用是诱导求职者签所谓的“以租代购”协议，把低价劣质的电动车通过“套路贷”协议以高价卖出。“协议”背后的“套路贷”公司，才是整个骗术链条上的终端关键角色。

这些“以租代购”并不是真正意义上的以租代购，而是偷换概念，诱导骑手贷款购车。协议背后的“套路贷”公司无互联网金融业务资质，且注册地通常也不在招聘公司和车行所在地。 “套路贷”公司实际上是吃准了求职骑手法律知识不足、维权意识不强的特点，利用一个手机APP就肆无忌惮行骗，然后与处在整个链条上的招聘公司和车行进行分赃。

外卖骑手这样的新就业形态劳动者，一般文化程度较低，法律知识储备不足，对一些新骗术警惕性较弱；再加上没有组织，力量分散，想通过自身的力量维权通常比较困难。这就需要基层工会及时介入，帮助他们维护合法权益。新就业形态劳动者权益保障工作是全总2023年的重点工作之一，工会在帮助骑手们维权的同时，还要继续加大对这一群体的宣传普法力度，使其掌握必要的法律知识，了解常见的涉及求职的骗术套路，提高防骗“免疫力”。努力吸收更多新就业形态劳动者加入工会组织，使他们能在“娘家人”的护佑之下行得稳、走得实。

外卖平台也应该及时站出来释疑，进一步向公众明确官方招聘渠道，提醒广大求职者不要上当受骗。公安、市场监管、金融监管等有关部门应联手工会和外卖平台，加强对相关违法违规行为的监督，对于违法违规事实确凿的企业和个人要予以坚决惩治，剪断“挂羊头卖狗肉”式的“以租代购”违法链条，切实为骑手们安心、顺心求职保驾护航。