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职工“娘家人”故事丨有事儿找“任姐”

2023-04-18 06:14:11来源:中工网-工人日报

【职工“娘家人”故事】


(相关资料图)

有事儿找“任姐”(主题)

工人日报—中工网记者 杨明清 张嫱 通讯员 夏丽萍

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山东威海三角集团工会女职工委员会主任任磊坚信“职工利益无小事”,推动企业不断完善常态化帮扶机制,落实女职工权益保护专项集体合同,组织策划“爱心微心愿”帮扶活动等,给女职工带来满满的幸福感和获得感。

“有事儿找任姐!”在山东威海三角集团,职工中流传着这样一句话。

职工们口中的“任姐”,是威海三角集团工会女职工委员会主任任磊。任磊从事工会工作已经33年,对于如何关心关爱女职工,并调动她们的积极性和创造性,她有着自己的独有“宝典”。

畅通渠道,架起“连心桥”

“怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间,从第7个自然月开始算”“女职工劳动保护特别规定需要明确到位,可以对分公司相关人员进行培训,确保逐级落实”……如何有效保障企业女职工的合法权益?在职工议事“圆桌会”上,以任磊为代表的三角集团女职工委员会与人力资源部门开展了一场“头脑风暴”。

会上,双方就女职工权益保护专项集体合同的内容逐一进行商定,对需要补充的地方进行说明。通过这样公开、透明、细致的论证,让职工权益更明确,个性化的政策方案也更容易被公司接受。

“职工利益无小事。”任磊说,集团有6000余名职工,其中女职工占比24%,只有把女职工权益维护工作做好,才能让职工工作有干劲、企业发展有动力。

在集团的大力支持下,女职工委员会不断完善常态化帮扶机制,通过定期入户走访、建立困难女职工档案等,为女职工纾困解难。近3年来,走访慰问困难女职工200余名,帮扶困难女职工14人,发放救助金11万元,为72名困难女职工子女发放助学金10万余元,在企业和职工之间架起一座“连心桥”。

用心操持,点亮“微心愿”

在任磊看来,工会工作更像是在搭建一个家,一个可以为职工遮风避雨的港湾。

前不久,三角集团的一位女职工遇到一件难事,离异后独自抚养孩子的她一时没有找到合适的住房。任磊听说后主动找到这位女职工,安慰并帮她打听廉租房的有关政策,鼓励她去申报。很快,这名女职工申请到了廉租房。在任磊的办公室里,这名女职工握着任磊的手说:“任姐,多亏你帮忙。”

为帮助更多的困难女职工渡过难关,2015年,任磊开始组织策划“爱心微心愿”帮扶活动,侧重为困难女职工实现心愿。

该集团一名女职工家庭困难,两个孩子均患有先天性疾病。为此,女职工提出想为孩子购买治疗仪器的“微心愿”,工会立即在医生的指导下帮助她买到梦寐以求的仪器。

购买“爱心妈妈小屋”房间中的隔断与书籍、落实7个月以上孕妈1小时休息制、餐厅凳子配备棉坐垫……每个“微心愿”的实现都少不了任磊的用心操持。如今,“爱心微心愿”帮扶活动已成为该集团工会的“金字招牌”。

一心为“工”,当好“贴心人”

工会工作难在一个“杂”字。一心为“工”的任磊对待每一件事情每一项工作都十分认真。上班时她人在办公室,下班后她手机随时在线,女职工都说,“有任姐在,就特有安全感。”

任磊还根据女职工的需求精心组织策划丰富多彩的文体活动,并通过培训、竞赛等活动提升女职工技能素质,增强女职工的获得感。

任磊积极发动女职工参与公司全员创新“六小”提案活动。仅2022年,由女职工提出的200多项合理化建议已全部实施,30余名女职工参与的几十个项目获得国家专利。她还建议集团工会组织开展“三角集团最美女职工”评选活动,每年推荐命名10名“最美女职工”,有7名女职工获得威海市优秀职工荣誉称号。

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