首页> 关注 > > 正文

工事工评丨“公司通知员工卖宝马否则将开除”?请多一些理性 报道

2023-04-24 12:16:52来源:中工网


【资料图】

陈婉扬

4月21日,在江苏苏州,网传某公司发布一则通知,要求公司驾驶宝马品牌车辆的员工一个月内卖掉,更换国产车,公司将给予2万元现金奖励,一个月内未处理掉宝马车辆的员工将作开除处理,引起广泛关注。后续,该公司一高管回应称,网传信息不实,公司并未发布此通知。(据九派新闻4月22日报道)

宝马MINI事件无疑是这几天的热点,这种舆情背景下,有必要对这种与原始舆情相关的衍生事件作冷静思考。

首先,该公司是否发布过该通知、是否借机炒作等问题还有待进一步调查澄清。利用热点“蹭流量”“博眼球”以达到市场营销宣传的做法,此前已有不少先例。有关部门应提高警惕,及时介入调查,甄别消息真伪,还网络空间一片清朗。

其次,抛开这则通知的真伪不论,单就这类行为来看,企业若以开除为要挟、干涉员工处置个人财产和消费自由,这不合理更不合法。有“围观群众”认为,公司“一个月内未处理掉宝马车辆的员工将作开除处理”可以算作企业内部的规章制度,然而,劳动者在工作场所之外的个人生活不属于用人单位的管理领域。用人单位若以“一个月内未处理掉宝马车辆”为由开除员工,不属于《劳动法》《劳动合同法》中对用人单位可以单方面解除劳动合同所列出的任一情形,涉嫌违法。

第三,无论是谁炮制了这则通知,我们都需警惕其煽动的狭隘民族主义情绪。如果打着“支持国产品牌”的旗号,来发泄失序的情绪,恐怕于国产品牌并无实际助益,甚至还有可能引发部分人群更不理智的情绪表达和过激行为。如果这些行为涉嫌违法,则会破坏市场秩序、破坏国家辛辛苦苦营造的营商环境,对广大国产品牌反而会造成负面影响。

宝马MINI做得是对是错自有公论,对于普通人来说,不被流量“牵着鼻子走”,多一点理性思考,尽一己之力维护公平竞争的营商环境,创造良好的社会氛围,这才能给予国产品牌和国际企业实现持续发展的信心,激发市场活力。

标签:

上一篇:德州:“娘家人”广搭服务平台,助力民企化解招工难题
下一篇:最后一页