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北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂王浩名工匠创新工作室自成立以来，完成创新改善项目42项，开发申报国家专利技术4项，年节约成本500余万；山东美晨工业集团有限公司近两年一线职工参与申报专利29项，起草的汽车涡轮增压器橡胶软管规范国际标准，填补了我国橡胶行业国际标准制定的空白……

近年来，山东省潍坊诸城市总工会紧抓住产业工人队伍素质提升关键一环，加强顶层设计，整合各方资源，促使创新创效遍地开花，推动了全市经济社会高质量发展。

日前，诸城市一家企业的工匠人才在车间工作中。诸城市总工会供图

实践中，市总工会立足职工素质提升、激发创新才智，成立“匠筑龙城”劳模工匠技术志愿服务队和诸城市工匠学院，打造泮月华国家级技能大师工作室、孙秀平齐鲁工匠创新工作室、王浩名工匠创新工作室等实训基地20余个，推动劳模工匠技术志愿服务队送技入医院、入学校、入企业、入单位。截至目前，累计向相关企业提供技术支持和技能培训1300余场次。

同时，通过“智匠之家”品牌项目，汇聚行业创新创效要素，成立诸城市汽车制造业工会联合会劳模（工匠）创新工作室联盟，发展成员工作室16个，打造劳模工匠、技能大师、专业技术人员、专家学者等创新人才充分交流、智慧众筹、成果共享的新空间、新平台。

值得一提的是，市总工会搭建“三级工匠”体系建设通道，构建“种子工匠、工匠、首席工匠”的阶梯式分层（递进式）工匠培养体系，在全市企业范围内选树了10家三级工匠体系建设标杆企业，并给予10万元的资金扶持，用于建设企业工匠人才种子库；发放创新资助经费58.3万元，推动诸城企业和产业工人组织创新、技术创新、成果创新。

有平台有抓手，市总工会因势利导，持续发挥劳模创新工作室和技师协会示范引领作用，通过打造技术攻关与创新、技能成果转化、技能传承三个平台，培养了大批学习型、知识型、技能型、创新型人才。五年来，诸城市评选潍坊级职工创新创业能手17名、县级职工创新创业能手30名；齐鲁工匠2名、潍坊金牌工匠5名、潍坊工匠32名、龙城工匠170名。（徐瑞云 邢增芹 葛红普）