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成立全国首家职工婚姻与家庭教育协会，联合家庭教育专家，开设“智慧父母”“亲子关系”“传统文化进校园”等主题课程，为8000余名职工子女做好指导；连续15年开展“帮扶送教育”活动，帮助青少年2000余人；全市工会系统共邀请30多名劳模、工匠，先后走进百家企业、学校、机关单位开展宣讲活动近150场次，覆盖线上线下青少年听众20多万人次……

这是近年来，山东省滨州市总工会坚持以职工为中心的工作导向，以爱心服务青少年，以宣讲教育青少年，以劳模引领青少年带来的累累硕果，为推动全市关心下一代工作不断迈向更高台阶贡献了工会力量。

作为职工的“娘家人”，市总工会高度重视关心下一代工作，并列入重要议事日程，成立了市总工会关心下一代工作委员会，明确了工作职责，配齐配强工作人员，并根据工会工作实际，摸实找准工会工作与关心下一代工作的结合点、切入点，更好发挥工会微信公众号、齐鲁工惠APP滨州站平台作用，为扎实开展关心下一代工作奠定了坚实的工作基础。

发挥市工人文化宫、滨州工运史馆两大教育阵地作用，接待青少年群体达三千余人，工运史馆已成为广大青少年学习党史、工人运动史和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的 “打卡地”；组织劳模、工匠开展进机关、进企业、进校园、进社区活动，用他们的亲身奋斗经历，引导广大青少年热爱劳动、崇尚劳动、践行劳动。

组建心理专家“慧心赋能”关爱团，建设74家慧心服务站，开设24小时免费心理热线，为鲁北技师学院、滨州职业学院、清怡小学等学校近800名青少年学生提供心理放松、心理体检、心理辅导等活动；联合中小学校园开设暑假职工子女公益托管服务，2022年服务职工子女1269人；倡导并建立儿童友好型企业21家，受益青少年780人。

值得一提的是，做实叫响“金秋助学”“帮扶送教育”工会品牌，把“金秋助学”作为帮扶困难职工家庭的一项重要“民心工程”，帮助家庭困难职工子女完成学业；累计补助600余名一线青年职工参加“求学圆梦”学历提升教育，为助力青少年成长成才诠释了工会担当。（周立强 李如东 葛红普）