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“在这个流动驿站里，不仅能休息、喝水、充电，还有健康义诊、心理咨询等服务，我们感觉心里暖暖的。”6月10日，在山东省济宁市微山县城区的一处工会流动服务驿站休息的环卫工老冯，激动地说。

享受贴心关爱服务的不仅仅有全县的环卫工，今年以来，微山县总工会坚持服务导向，从服务职责、服务事项、监督规范等方面着手，梳理并制定关爱新就业形态劳动者的具体举措，全方位服务全县新就业形态劳动者群体。

日前，微山县总工会组织志愿者到企业车间，为新就业形态劳动者送上法律知识。微山县总工会供图

“建家”才能更好地服务。于是，县总工会联合各行业党委，先后成立道路运输行业工会联合会、快递行业工会联合会、外卖行业工会联合会、直播电商行业联合工会委员会，并指导各行业工会完善组织职能，强化阵地建设，竭诚服务劳动者。

有了“家”，如何服务是关键。县总工会依托职工服务阵地、驿站等场所，设立职工学堂，举办专题讲座，邀请特聘律师、心理咨询师、培训讲师等多角度开展教育培训，现场答疑解惑；组织职工志愿者到邮政、顺丰、德邦、京东、“四通一达”等快递企业工会，宣传《民法典》《工会法》等法律法规，为劳动者提供全方位法律服务，并围绕劳动关系认定、劳动权益保障等问题进行现场讲解；联合县综合行政执法局、县人民医院依托工会户外劳动者流动服务站开展“关爱户外劳动者”系列公益服务活动。

值得一提的是，县总工会启动“线上+线下”同步就业服务模式，线上利用齐鲁工惠就业服务平台发布岗位信息，线下联合县人社局等部门举办“清凉夏夜·职等你来”人才夜市现场招聘会等活动。

此外，召开快递行业集体协商“一样本两指引”工作座谈会，详细了解全县各快递公司发展及保障快递员合法权益工作情况，推行集体协商规范高效；联合开展法治体检进企业活动，维护职工合法权益，营造和谐稳定劳动关系。（刘鹏 葛红普）