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【扎实推进“县级工会加强年”专项工作】

锚定“五强”目标，纵深服务职工群众（主题）

近日，吉林省总工会出台“县级工会加强年”工作方案，并制定重点任务分解和责任分工表，力求通过加强县级工会工作更好服务职工群众。近年来，吉林省总高度重视县级工会工作，通过实行“经费下倾、力量下沉”赋予基层工会更多资源等一系列措施，使工会干部队伍素质显著提高，基层工会面貌焕然一新。

今年9月，“县级工会加强年”专项工作启动以来，吉林省总锚定“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，在做好顶层设计上持续发力、在推动提质赋能上形成合力、在务求取得实效上投入财力，使县级工会建设水平全面提高。

以服务阵地强为目标，方案明确要积极探索和规范职工服务阵地社会化市场化运作的实现途径，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级。加强县（市、区）工人文化宫、职工服务中心（困难职工帮扶中心）等工会阵地建设，推动将其纳入当地经济和社会发展规划。推动经济较发达、职工人数多的县（市、区）实现工人文化宫全覆盖，把县（市、区）工人文化宫打造成工会组织综合服务阵地。加快推进智慧工会建设，建设网上工作平台，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。

以作用发挥强为目标，方案提出要聚焦发展“六新产业”、建设“四新设施”，深化产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。深入细致做好职工就业创业服务，突出维护好新就业形态劳动者、农民工、生活困难职工等群体合法权益，叫响做实工会工作品牌，建立健全高标准职工服务体系。

同时，方案还明确省市两级工会领导班子成员每人每年至少深入基层联系点2次，了解社情民意，找准职工群众“需求点”。省市县三级县处级及以上党员领导干部每年至少推动解决1项群众反映强烈的“急难愁盼”问题，每名党员至少认领并兑现1个“微心愿”。加大对县级工会资金扶持力度，拓展提升县级工人文化宫服务职能，实现全省县级工会职工服务中心建设全覆盖。每个市（州）分别打造1~2个品牌综合服务中心，有针对性加大市（州）所属区“工驿站”建设力度，完善地图线上查询功能，构建网格化服务体系。

不久前，通过召开全省“县级工会加强年”专项工作座谈会议，吉林省总工会总结梳理出7个方面50项具体问题，听取相关建议39条，并将问题建议反馈到专项工作专班组成部门。目前，专项工作已在全省层层推开，条块结合、上下协同、一体推进的工作格局正在加快形成。