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即时焦点:浙江:春节省外劳动力留浙率比疫情前高出20%

2023-02-06 07:29:01来源:中工网-工人日报


(资料图片)

浙江:春节省外劳动力留浙率比疫情前高出20%(主题)

2023年春节是疫情防控政策优化调整后的首个春节,针对外省劳动力返乡需求集中释放,浙江全省各地结合实际,及时细化政策、举措,强化稳工稳产的社会共识,营造关心关爱外来劳动力的良好氛围。大数据监测显示,2023年春节省外劳动力留浙率约为40%,比疫情前高出20个百分点。

为解决企业用工保障、稳定企业生产经营,节前浙江采取各种措施把员工留住、稳住。春节前,浙江省总工会发出通知,要求各级工会以“浙里过年,暖在身边”为主题,集中开展外来务工人员留浙过年服务保障“八大行动”,助力浙江节日期间重点企业、重大项目稳工稳产工作大局,更好地发挥工会组织竭诚服务职工的基本职责。

记者了解到,“八大行动”涉及外来务工人员留浙过年生产生活的方方面面,包括节日慰问、健康宣传、权益维护、服务保障、帮扶关爱、就业服务、文旅普惠、政策宣传等。春节前,各级工会积极向外来务工人员宣传各地各部门倡导外来务工人员“留下过年”出台的优惠措施,确保党和政府的温暖及时传递到他们的手中。开展就业服务行动,走访制造业集中的工业园区和新业态企业聚集区,了解外来务工人员就业意愿和动向,加强动态监测分析,有效服务企业用工需要。

在“八大行动”取得良好成效的基础上,节后全省各地上下联动、纷纷出动,把招聘接返员工作为当前最重要的工作。

日前,2023“浙江—四川”春风行动暨东西部劳务协作招聘活动在四川广安举行。专场招聘会共有67家浙江用人单位推出了1.2万个岗位。各地市也组织多条线路分赴四川、河南、安徽、贵州、云南等劳务输出大省举办招聘会,深入基层开展送岗位进乡村活动。

持续推进重点群体精准帮扶,深入办好春风行动暨就业援助月活动。预计到3月底,浙江省将举办以农村劳动者、就业困难人员等为主要对象的招聘活动700场以上。同时,完善“重点群体就业帮扶”应用,督促基层落地落实,强化帮扶闭环,提高帮扶质量。

此外,丰富拓展招聘渠道手段,坚持线上线下相结合,加大远程招聘、直播带岗等方式推广力度,举办不打烊的云聘会。据了解,近期,浙江省将组织赴外省开展线上线下招聘活动320场。同时,支持人力资源服务机构更好发挥作用,对为企业新引进5名以上员工的人力资源服务机构,给予最高10万元的奖励。

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