入会和服务并重，吸引农民工“进家”（主题）

工人日报-中工网记者 杨明清 张嫱 通讯员 夏丽萍

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摸排梳理查找未建会单位和未入会农民工、面对面指导农民工使用手机扫码入会、入会和服务并重增强工会组织的吸引力……山东省威海市总工会创新工作方式，整合资源，做好新形势下农民工入会工作。

“加入工会真是好处多，不仅帮咱签订劳动合同、调解维权，还给咱举办活动、送温暖，有了‘娘家’就是不一样。”刘方利是山东省威海市的一名外卖送餐员，今年春节期间，威海市总工会为他们送去新春大礼包，让刘方利心里暖暖的。

近年来，威海市总工会以农民工需求为导向，以维护农民工合法权益为目标，整合资源，形成合力，扎实做好新形势下农民工入会工作。2022年，共有包括刘方利在内的18011名农民工入会“进家”，享受到工会的各种贴心服务。

探索多种入会方式

在推动农民工入会工作中，威海市总工会通过市、区、镇街工会三级摸排，结合山东工会网上工作平台实名制管理，梳理查找未建会单位和未入会农民工，摸清“家底”后，建会的目标也就更为明确。

威海市总工会相关负责人告诉记者，市总工会统一制定农民工入会登记表，通过市、区、镇街三级工会下发到农民工集中的单位，实行农民工实名制管理。同时，依托乡镇（街道）服务大厅、户外劳动者服务站点、高铁站、汽车站等人流密集场所，循环播放工会宣传视频，抓好入会宣传，提高农民工对工会组织的知晓率。

根据农民工灵活就业的特点，威海市总工会安排工会工作指导员深入企业，面对面指导农民工使用手机扫码入会，并健全组织网络体系，建立乡镇（街道）网上会员之家，依托区域（行业）工会把分散就业的农民工吸引到工会组织中，实现“兜底”入会。

此外，威海市总工会推行“项目工会”建设，吸引参与项目建设的农民工入会。“项目工会”实行动态管理，只要新项目开工建设就着手成立工会，建设项目完工后，“项目工会”撤销，累计发展农民工会员11827人。

提升农民工“造血”能力

2022年11月，威海市临港区的农民工刘大鹏报名参加了由临港区总工会组织的农民工免费技能培训班，通过为期4天的学习掌握了面点制作技术。拿到结业证书的他满脸喜悦：“我加入工会后，能参加这样专业化的技能培训真是太好了，学到了技术就不用为找工作发愁了。”

如今，让更多的农民工加入工会组织，然后用工会的资源和平台给农民工赋能，已经成为威海各级工会充分发挥职能作用，投身高质量发展的重要一环。

为帮助广大农民工提升“造血”能力，掌握一技之长，2022年，威海市依托全市培训基地开展技能培训，共培训农民工6万余人次，并相继举办花饽饽制作、水产品加工、采茶制茶等200余场次技能竞赛和比武，为农民工搭建开阔视野、展示才能的平台，增强了农民工的获得感和荣誉感，进而实现在技能培训中吸引农民工积极入会。

“实打实”排忧解难

“感谢工会帮我们撑腰。”今年1月，威海市文登区某物流公司的39名职工在区总工会的帮助下拿到企业拖欠的19万元工资，看到手机到账通知后，他们如释重负。

威海市总工会坚持入会和服务并重，从解决农民工最关心、最直接、最现实的问题入手，与农民工“面对面”交流感情、“心贴心”处理问题、“实打实”排忧解难，把维权服务工作落到实处。

2022年，威海市总工会着力做好农民工工资保障工作，积极核实并推动案件妥善解决，共处结98起与农民工工资相关案件；大力开展普法宣传，线上开设栏目普及农民工工资支付方面的法律知识，线下组织开展普法宣传230余次，为企业提供法治体检160余次；在所有乡镇（街道）建立“工会劳动关系全响应中心”，为镇域农民工提供法律咨询、文书代书、聘请律师等法律服务；走访慰问1000余户困难农民工，发放救助金200余万元，资助困难农民工子女130余名，发放助学金260余万元。