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近年来，山东省潍坊市临朐县总工会围绕职工所需所求，推动工会活动精准化、常态化、长效化，保障工会服务专业化、精细化、社会化，做实叫响了工会服务品牌，激活了基层工会活力满满。

图为去年夏天举办的全县技能大赛活动。临朐县总工会供图

扎根基层，让工会组织“活”起来。县总工会采取“重点建、行业建、联合建、区域建”等模式，全力构建覆盖广泛的工会组织体系。创新性建设的沿街商铺联合工会，为潍坊市首例。2022年新建基层工会组织88家，发展农民工会员11899人。为每个镇街拨付近10万元，支持镇街工会开展活动，增强镇街工会组织活力。将工会干部“企业体验周”活动与“我的业务我来讲”深度结合，共有81名工会干部参与，开展活动107场次，受众达2.1万人。

提升素质，让人才队伍“强”起来。组织开展“创新创优·匠筑临朐”等主题劳动和技能竞赛及“安康杯”应急处置和安全生产知识电视大奖赛，参赛企业86家，参与职工12000余人；为23名一线职工申请“求学圆梦”补助金6.9万元；线上线下开展各类培训讲座20余场，为产业工人铺就体面劳动、舒心工作、全面发展的“康庄大道”。

优化服务，让工会品牌“暖”起来。持续打造“朐工惠”服务品牌，争取上级资金41.1万元，慰问帮扶困难职工73人、困难劳模16人，进企业“法治体检”36次，为农民工、企业职工、社区居民提供法律咨询400余人次、调解劳动争议案件180余起、办理法律援助案件40余起、追回拖欠工资26万元；建立26家户外劳动者驿站，打造“妈妈小屋”18家；每月开展普惠服务活动，共计投入资金近20万元。

临朐县总工会相关负责人表示，县总工会将以职工需求为导向，延伸服务触角，打造临朐特色的服务阵地，不断提高工会组织的社会影响力，使全县工会工作再上新台阶。（孙丰芮 葛红普）