(资料图片)

绘画/刘琪   文字/张苇柠

“这个学生很自律，真的可以考虑”“我们的学生学习能力很强，综合素养很高”“这个学生如果错过了你真的会后悔！”近日，浙江理工大学的老师李孝明在直播间手持学生的简历向用人单位进行推荐。对学生们的特长，他都如数家珍，众多网友为他点赞。（据2月23日央视新闻报道）

“直播带货”早已司空见惯，但大学老师当“主播”为企业“直播带人”的模式着实让人眼前一亮。这种全新的模式，无疑为初入社会求职的学生增加了一个展示自己的平台。对于企业而言，相比于千篇一律的简历，由最了解学生的老师进来介绍，无疑能够让他们更直观生动地掌握毕业生的信息，在最短的时间内找到匹配岗位需求的员工。

高校采用“直播带人”助力应届生就业，体现了老师对于学生就业工作的细致用心，是毕业生就业帮扶的创新探索与尝试。“直播”只是开始，相信会有更多具有创意的“正确打开方式”，为毕业生求职打通“空中跑道”，以更好姿态迎接人生之路上的新挑战。