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3月6日上午，山东省济南市市委、市政府召开新闻发布会，对济南新旧动能转换起步区（以下简称“济南起步区”）最新出台的人才支持政策进行了相关情况介绍。

3月6日，济南市召开新闻发布会。图为发布会现场。济南市人民政府新闻办供图

据介绍，近年来，济南起步区持续创新人才发展机制、优化人才发展生态，引进培养集聚了一批优秀人才，但总的来说，无论是人才的数量规模，还是层次结构，与加快起步区成形起势的需求还有较大差距。为此，今后，济南起步区聚焦急需紧缺的“产业领军人才”“青年人才”“海外人才”“技能人才”等人才群体，针对性提出支持举措，特别是对大学毕业生等青年人才，提出了更具含金量的政策措施，助力打造青年友好新城区。

拓展引才用才渠道。包括“揭榜挂帅”引才用才、校企人才共享共用、用人主体引才、柔性引才、市场化引才等措施，全方位布局引才网络、延伸引才触角，推动形成多方合力引才聚才、人才近悦远来的生动局面。

搭建高能级创新创业载体。包括引进建设“大院大所”、人才项目“飞地孵化”、支持研发平台建设等措施，发挥科创平台在产业创新支撑、科技人才培养、创新要素集聚等方面的虹吸效应，最大限度蓄积科技创新源动力。

健全人才发展激励机制。包括市场化人才评价、创业金融扶持、人才个税奖励等措施，通过优化评价激励体系、降低创业融资成本、发放个税奖励等方式，激发创新创业创造活力。

打造最优人才发展生态。包括设立人才编制“蓄水池”、健全人才发展服务体系、完善服务保障体系、实施人才安居工程、加强人才荣誉激励等措施，在编制管理、教育、医疗、安居等方面制定一系列保障措施，切实解决人才后顾之忧，着力构建一流人才生态圈。