(资料图片)

今年41岁的王亮，进入山东威达重工股份有限公司工作19年，从一名机床制造一线的普通员工，成长为高级技师、高级工程师，现任公司电气技术部部长，先后获得了“全国五一劳动奖章”“齐鲁首席技师”“山东省技术能手”等荣誉称号，2020年被评为全国劳动模范、齐鲁大工匠。

王亮说，他的成长离不开市总工会的倾力培育。近年来，山东省枣庄市总工会始终围绕中心、服务大局，加大工匠人才培育，助力产业转型发展。

日前，枣庄市的高技能人才王亮在工作中。枣庄市总工会供图

广泛开展劳动和技能竞赛。组织开展“强工兴枣”劳动竞赛、“技能兴市”创新大赛，引领广大职工当好工业强市主力军，打赢产业兴市攻坚战。连续举办10届全市职工职业技能大赛，带动全市50余万职工参与到技术培训、技术练兵、技术比武活动中，形成了学技术、创一流、争先进、比贡献的良好局面。

加大劳模工匠和高技能人才培育。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，自2018年以来，市总工会已连续五年开展“鲁班工匠”选树活动，并择优推报“齐鲁工匠”“齐鲁大工匠”，培养64名“大国工匠”“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”“鲁班工匠”。

不断加大技能人才的梯次培养，通过开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动，激发职工创新潜能。举办创新成果大赛，投入近200万元对涌现评比出的创新成果进行奖励。

发挥工匠人才引领作用。鼓励各级工匠人才成立创新工作室，对“鲁班工匠”“齐鲁工匠”“齐鲁大工匠”领衔的创新工作室分别给以2万、5万、25万元的资金资助。目前，全市共创建了2个国家级、23个省级、106个市级劳模和工匠人才创新工作室。

值得一提的是，市总工会还依托枣庄职业（技师）学院，挂牌成立枣庄工匠学院，10名工匠受聘为工匠导师，发挥工匠人才的传帮带作用。截至目前，全市技能人才队伍达38万人，高技能人才超过5万人。（孙祯 葛红普）