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4月10日，山东省人民政府召开新闻发布会，介绍全省安全生产有奖举报相关情况。

据介绍，近年来，山东省从发动群众参与有奖举报到制止惩戒被举报企业已形成良性循环机制。目前，山东省实行网络、信件、电话等全方位、一体化的举报受理模式，“爱山东”APP上线运行“安全生产举报模块”，方便群众使用“随手拍”举报功能。2022年，全省各级各部门共发放奖励327.7万元，今年一季度全省各级各部门共发放奖励140.6万元，有力推动了安全生产社会共治共防。

4月10日，山东省人民政府召开新闻发布会，介绍全省安全生产有奖举报相关情况。图为发布会现场。山东省人民政府新闻办供图

安全生产有奖举报是山东省抓安全生产的创新举措。省应急管理厅先后牵头制定出台了8部规范性文件，持续完善安全生产有奖举报制度，安全生产有奖举报被明确为23个行业领域的301项奖励情形，分别对应30万至50万、10万至30万、2万至10万、2万以下等奖励区间。今年3月，山东省又出台全国安全生产领域的首个举报受理专项制度规定《山东省安全生产举报受理办法》，着眼解决和消除举报受理标准模糊、尺度不清等制约群众有效举报的现实状况以及制止和约束恶意举报、职业举报、无效举报等行为，创新实行了逐级举报、分级受理原则，并细化不同举报渠道途径的受理规范。

全省建立推行安全生产有奖举报公告牌制度，省政府安委办统一制作公告牌模板，要求重点企业在醒目位置设置，明确标注举报政策和举报渠道，企业职工扫码即可举报。目前，全省重点行业领域11.3万家企业设置公告牌17万处，公告牌二维码扫码290万余次。

山东省通过优化举报受理流程，简化奖金发放流程，严格开展现场核查，对举报核查属实的依规重奖快奖，对事故隐患督促立改快改，对违法违规行为严惩重罚，消除了一大批事故隐患，有力防范生产安全事故发生。

举报奖励资金由省财政列入省级预算，同时各市财政部门也将安全生产举报奖励资金纳入本级预算。截至目前，全省已安排举报奖励资金1620万元。

值得一提的是，针对企业一线员工最熟悉实际情况的现实，山东省还推行了安全生产有奖举报“吹哨人”制度，各级各部门对企业内部举报人重奖激励，建立接办、核查、奖励各环节的最严格信息保护制度，健全知悉全过程留痕和泄露可追溯工作机制，全方位保障“吹哨人”权益；对经核查属实的“吹哨人”，奖励金额上浮20%，最高可达50万元。