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中工网讯 9月6日，从山东省济宁市兖州区总工会了解到，今年，兖州区出台了《新时代产业工人队伍建设改革“三年大提升”（2023-2025年）行动方案》，将深化职工创新创效工作任务纳入2023年镇街、部门产改工作主要任务清单，规模以上企业每年至少建设一家创新工作室，孵化一批职工优秀创新成果，构建起了党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与的创新机制，助推了全区经济高质量发展。

搭建劳模创新工作室，发挥工匠人才领军带动作用。区总工会安排专项资金对选树出的创新工作室实行一次性资助，促进企业搭建劳模工匠领衔的创新工作室，发挥劳模工匠在解决生产技术难题、推动企业技术创新、培养造就高技能人才等方面的作用。截至目前，全区已选树8家区级创新工作室、7家市级工作室和2家省级工作室。其中，益海嘉里（兖州）粮油工业有限公司建立王虎工匠人才创新工作室，10多个人组成的电气和工艺团队连续攻关，实现生产工艺和设施设备维护智能化、信息化、数字化，为企业带来171.36万元收益。

日前，兖州区举办了建筑行业职工技能大赛，图为比赛现场。兖州区总工会供图

选拔激励优秀技能人才，加强产业工人自主创新。坚持完善以区级竞赛为主体、行业竞赛为基础的技能人才选拔体系。今年，兖州区总工会联合区人社局举办了全区第八届职工职业技能大赛，大赛围绕造纸、橡胶、农机等支柱产业，精准选取50多个工种，动员20余家企业参与，通过广泛开展岗位练兵、技能比武发现、选拔和激励优秀技术工人，累计带动2万余名职工参赛。对获得技能大赛各竞赛项目第一名的高技能人才，除了发放现金奖励、按程序申报“五一”劳动奖章外，还可以破格申报助理工程师职称评审，实现技能等级和职业资格融合贯通。加大高技能人才自主创新支持力度，将职工参与研发和创新落实到企业生产全过程，培育孵化出12个优秀创新成果先后在省市级职工创新创效竞赛中获奖。

培育选树全员创新企业，为高质量发展蓄力赋能。引导规模以上企业以劳模和工匠人才创新工作室为依托，通过建立健全职工全员创新机制、深化校企合作产教融合、加强研发和创新投入等多种形式，激励引导职工增强创新意识、培养创新思维、激发创新才智。近年来，10家企业被选树为“兖州区全员创新企业”，获得兖州区五一劳动奖状，给予2万元全员创新资助资金，6家企业获评“济宁市全员创新企业”。（李洪昊 李晓冉 葛红普）