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“三段式”竞赛体系、“产学研”创新基地、“小善”行动……今年以来，在山东省滨州市滨城区，抓住产改创新关键一招，通过技能提升“一个点”，攻坚核心技术“一大片”，连缀产业链上“一条线”，为产业工人改革“破题增效”，为沿黄流域生态发展和全区高质量发展集聚迸发力量。

日前，滨城区总工会组织工作人员参加全市业务技能大赛。滨城区总工会供图

产改的目的，提升职工的素质很重要。滨城区筑巢引凤，搭建劳模（工匠）创新工作室，引导产业工人走技能成才、技能报国之路，增强产业工人成就感。目前，全区已建成劳模和工匠人才创新工作室7家，选树“滨城工匠”10名。同时，强化高技能人才带徒传技、“订单式”培养力度等举措，配套实施传、帮、带、培等一系列育才举措，培养了一批专、精、实的专业技术人才和操作技能人才。   

注重实践，搭建技能比武新平台。坚持与时俱进，紧跟时代和科技发展，搭建职工岗位练技平台，配备先进的计算机模拟、VR仿真等培训系统，全面提升产业工人的技能，激发建功立业的激情。开展劳动为荣、技能为荣、创新为荣、节能为荣、安全为荣“五荣”职工劳动和技能竞赛50场，参赛企业30家，参赛职工5万人次。

在产改实践中，值得一提的是全区实施产学研结合、促进创新协同的经验做法。滨城区探索产业工人队伍建设和高等院校教育资源、企业技术创新研究室融合新模式，构建产学研“基础研究+技术攻关+成果转化+科技创新+人才支撑”全过程创新链，在政策、资金、创新人才上开展科技攻关，共同突破技术瓶颈，加快自主创新步伐，赋能增效产业工人队伍建设，让“人才地图”和“产业地图”同频绘制，达到了培育产业工人队伍、促进乡村振兴的效果。

在产业改革试点建设过程中，全区还通过对标学习先进城市产业链供应链建设优良经验，调查摸底“强链”建设基础，优化产业链组织方式和流程，增强重点行业供应链控制力和保障力。以打造特色现代供应链体系为重点，以推动供应链全程绿色化和生态化为抓手，培育产业增长点、形成产业新动能。

产改只有进行时，没有休止符。滨城区总工会相关负责人表示，全区继续坚持同向发力、同频共振、共生共构，探索“先行”之道，谋划“先成”之策，为“产改”提供“滨城方案”“滨城样板”。（刘春盈 葛红普）