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今年以来，山东省淄博市周村区总工会坚持强化法律监督工作，主动作为、精准服务，不断推动工会法律监督工作走深走实，维护了全区职工的合法权益。

日前，淄博市周村区总工会开展了送法进企业活动，为一线职工的合法权益保驾护航。周村区总工会供图

增强工会法律监督组织体系建设，夯实工会法律监督工作基础。周村区总工会组织基层工会组织成立工会劳动法律监督委员会，健全工会法律监督组织架构，截至目前，全区8个镇办、百人以上企业已全部成立工会劳动法律监督委员会。同时，组建了一支350人的包含工会工作者、律师、法律工作者及有关职能部门专业人员在内的工会劳动法律监督员队伍和44人职工维权法律志愿者队伍，为加强和改进工会劳动法律监督工作提供了基本保障。

“打铁还需自身硬。”周村区总工会组织镇、街道劳动法律监督员法律专业知识和实践操作技能培训，印发工作记录本、流程图等工作资料300余册，提高监督员队伍素质水平和履职能力。开展基层工会劳动法律监督员全员培训，并将此类培训制度化、常态化、长期化，切实提高工会干部劳动法律监督能力。

增强工会法律监督服务意识，以实际行动展现工会担当。周村区总工会在“爱工惠”平台开展《山东省工会劳动法律监督条例》有奖答题活动，参与职工4700人次；组织职工参加山东省工会法律有奖竞答活动，14000余人参与答题；与区司法局协同联动，联合开展《民法典》宣传月、新就业形态劳动者法律服务月活动，走访企业近60家，发放材料2000余份，受益职工18000余人。

开展劳动用工法律体检，推动劳动法律贯彻实施，解决职工在就业、教育、养老、医疗、工伤、职业健康等方面的法律问题。今年以来，周村区总工会运用职工维权体系，以法治体检、组织调解等方式化解劳动纠纷22起。

关爱服务不停步。周村区总工会相关负责人表示，今后，区总工会将继续运用“线上+线下”的立体普法模式，将工会劳动法律监督工作宣传好、贯彻好、落实好，为职工提供细致周到的法律服务，切实提升职工群众的获得感幸福感安全感。（王汝平 葛红普）